Рубрики

9 стереотипов, от которых крайне важно избавить сотрудников и руководителей

08.11.2017 1 5 023

В статье мы расскажем о ментальных привычках, которые характерны именно для наших соотечественников в силу разных исторических причин. Эти, чисто наши, национальные черты сильно вредят и компании, и ее сотрудникам, их карьере. С ними обязательно нужно бороться. Итак, существуют 4 вредные установки в головах у руководителей и пять — у сотрудников российских компаний. Перечислим их.

Читать

3 ситуации, когда отношения с коллегами могут выйти из-под контроля

25.10.2017 0 3 060

В статье мы расскажем о трех самых сложных взаимоотношениях с коллегами, которые нельзя оставлять без внимания. Это информация, прежде всего, будет полезна руководителям любого уровня. Но и всем остальным крайне важно знать, как правильно действовать.

Читать

Принцип 51% и другие секреты приема на работу, о которых вы вряд ли знаете

17.10.2017 0 4 798

В этой статье мы расскажем о четкой системе подбора кадров, применяемой в компаниях известного ресторатора Дэнни Мейера. Спасибо ему за откровенность, с которой он делится своими секретами и приемами. Эта информация дорогого стоит.

Читать

Виктор Франкл о способе мотивации, который работает для всех и всегда

21.08.2017 1 18 343

Известный австрийский психолог Виктор Франкл обратил внимание на одну очень интересную закономерность. Она легла в основу его модели психотерапии и даже звучит как девиз основанного Франклом направления психологии — логотерапии. Мудрые руководители используют эту закономерность как отличный способ мотивации подчиненных. Это работает не только в бизнесе и психотерапии — каждый может использовать этот метод, чтобы стать успешнее и счастливее. Расскажем, в чем он заключается.

Читать

2 хитрых вопроса, которые задают Цукерберг и Брин для отсева эгоистов, нытиков и зануд

24.11.2016 0 14 414

В каждой крупной компании своя корпоративная культура. И везде есть хитрости, к которым прибегают основатели и руководители, чтобы выявить неподходящих кандидатов. В Facebook, например, не любят эгоистов, а в Google – пессимистов и зануд. В этих компаниях на собеседованиях задают необычные вопросы, о которых мы расскажем в статье.

Читать

3 типа людей, которым достается больше всех

11.10.2016 0 6 627

Некоторые люди провоцируют других на проявление агрессии. Если мы возьмем, к примеру, деловые отношения, то подчиненные с заниженной самооценкой, если им не удается скрыть свою уязвимость, чаще других подвергаются критике и нападкам со стороны руководителей. Конечно же, мы не оправдываем поведение таких боссов-тиранов. Но оно, к сожалению, не редкость, именно поэтому важно знать, кто может первым попасть под удар и почему. В группе риска 3 типа людей.

Читать

Про котов и кротов: 3 способа поднять себя с дивана

30.09.2016 1 5 554

На форуме «День Генерального Директора» Дмитрию Куклачеву, художественному руководителю Театра кошек имени Юрия Куклачева, задали необычный вопрос. Один из участников пожаловался, что его кот, который совсем недавно так лихо ловил кротов, избаловался и перестал это делать. Как же заставить его вновь заняться столь полезным для хозяина делом? Ответ Куклачева всех рассмешил. А если серьезно, то действительно, как же поднять себя с дивана, когда надо, но уж очень лень? Как пробудить в себе и в других дремлющую активность и направить ее в нужное русло? Об этом, а также о том, что же ответил Куклачев, читайте в нашей статье.

Читать

5 способов приструнить высокомерных лентяев

11.07.2016 0 6 193

Как часто нам приходится сталкиваться с высокомерными заносчивыми молодыми людьми, которые не желают взрослеть и не умеют работать. Порой это выходит за всякие рамки. Но даже у таких эгоистов есть «секретные кнопки», с помощью которых на них можно влиять. В статье мы расскажем о 5 способах, как заставить лентяев играть по вашим правилам.

Читать

7 жизненных правил поколения, выросшего на видеоиграх

21.06.2016 0 9 846

Сегодня геймеров (так называют поколение, выросшее на видеоиграх) миллионы по всему миру, они вошли в активный возраст и массово окружают нас на работе и в жизни. Разница в мировоззрении геймеров и старших поколений огромна. В виртуальном игровом пространстве действуют особые представления о роли человека, об отношениях между людьми, об эффективных стратегиях поведения. Жизненные правила, перенесённые геймерами из мира видеоигр в обычный офис, могут вам не нравиться, однако они не перестают от этого существовать. Если вы хотите сработаться с геймерами, надо изучить их культуру и выработать подходящие стратегии взаимодействия.

Читать

Уволиться или терпеть? 11 советов, как поладить с горе-начальником

15.06.2016 0 11 821

Работать под началом человека, который встревает во все рабочие процессы, любит «дергать» по мелочам, контролирует каждый ваш шаг, очень непросто. Но, к сожалению, иногда у нас просто нет выбора. Если нельзя сменить место работы, то остаётся найти такую стратегию поведения, которая снизит напряжение на рабочем месте и поможет горе-начальнику расслабиться и перестать дышать вам в затылок.

Читать

7 сумасшедших офисных правил, которые обязательны в компаниях-гигантах

10.05.2016 1 16 557

В любой компании можно встретить странные правила поведения в офисе. Но иногда градус необычности зашкаливает настолько, что эти правила можно назвать сумасшедшими. Чаще всего такое встречается в компаниях с достаточно сильной корпоративной культурой, таких как Google или Zappos. Расскажем о некоторых самых нестандартных обычаях этих бизнес-гигантов.

Читать

10-минутная фишка, которая сразу увеличит производительность команды в 4 раза

18.03.2016 0 2 390

Когда Джефф Сазерленд, автор бестселлера «Scrum. Революционный метод управления проектами», учился на последнем курсе в военной академии, его назначили инструктором роты. Именно тогда ему удалось найти метод, который увеличил производительность его роты в четыре раза. Позже Сазерленд убедился, что этот метод безотказно работает в любой команде.

Читать