Рубрики

3 типа людей, которым достается больше всех

16.07.2018 0 12 358

Некоторые люди провоцируют других на проявление агрессии. Если мы возьмем, к примеру, деловые отношения, то подчиненные с заниженной самооценкой, если им не удается скрыть свою уязвимость, чаще других подвергаются критике и нападкам со стороны руководителей. Конечно же, мы не оправдываем поведение таких боссов-тиранов. Но оно, к сожалению, не редкость, именно поэтому важно знать, кто может первым попасть под удар и почему. В группе риска 3 типа людей.

Читать

6 особенностей поколения Z: как мотивировать молодых сотрудников

11.07.2018 1 4 994

Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Старшим уже исполнилось 20 лет, младшие еще учатся в школе. Численность «зетов» в мире: около 73 миллионов человек. Через 10 лет они составят основу работающего населения. Вот почему необходимо знать, каковы интересы, ценности и потребности поколения Z. Расскажем об этом в нашей статье.

Читать

7 сумасшедших офисных правил, которые обязательны в компаниях-гигантах

25.06.2018 1 23 557

В любой компании можно встретить странные правила поведения в офисе. Но иногда градус необычности зашкаливает настолько, что эти правила можно назвать сумасшедшими. Чаще всего такое встречается в компаниях с достаточно сильной корпоративной культурой, таких как Google или Zappos. Расскажем о некоторых самых нестандартных обычаях этих бизнес-гигантов.

Читать

12 главных ошибок офисных сотрудников: мнение известного психиатра

13.06.2018 1 6 858

Психиатр Рафаэле Морелли, популярный в Италии автор книг и статей по психологическому здоровью, выделил двенадцать главных ошибок, которые, по его мнению, совершают офисные сотрудники. Если хотите быть счастливы на работе — устраните их. Подробности в статье.

Читать

9 стереотипов, от которых крайне важно избавить сотрудников и руководителей

05.06.2018 1 12 256

В статье мы расскажем о ментальных привычках, которые характерны именно для наших соотечественников в силу разных исторических причин. Эти, чисто наши, национальные черты сильно вредят и компании, и ее сотрудникам, их карьере. С ними обязательно нужно бороться. Итак, существуют 4 вредные установки в головах у руководителей и пять — у сотрудников российских компаний. Перечислим их.

Читать

Принцип 51% и другие секреты приема на работу, о которых вы вряд ли знаете

30.05.2018 0 10 922

В этой статье мы расскажем о четкой системе подбора кадров, применяемой в компаниях известного ресторатора Дэнни Мейера. Спасибо ему за откровенность, с которой он делится своими секретами и приемами. Эта информация дорогого стоит.

Читать

Виктор Франкл о способе мотивации, который работает для всех и всегда

23.04.2018 2 36 700

Известный австрийский психолог Виктор Франкл обратил внимание на одну очень интересную закономерность. Она легла в основу его модели психотерапии и даже звучит как девиз основанного Франклом направления психологии — логотерапии. Мудрые руководители используют эту закономерность как отличный способ мотивации подчиненных. Это работает не только в бизнесе и психотерапии — каждый может использовать этот метод, чтобы стать успешнее и счастливее. Расскажем, в чем он заключается.

Читать

5 стратегий работы с сотрудниками, если они не справляются

20.02.2018 0 5 374

Маркус Бакингем, автор бестселлера «К черту недостатки!», проанализировал наиболее частые вопросы, встречающиеся у руководителей при работе с подчиненными, и разработал целый арсенал управленческих решений для разных ситуаций. Расскажем о самых распространенных трудностях.

Читать

Очень простой способ научить сотрудников любить клиентов

13.12.2017 0 5 466

Любить клиентов могут только те сотрудники, которые счастливы сами. Несчастный человек не сумеет подарить счастье другим людям. Однако проблема в том, что часто хорошие люди и подготовленные специалисты не хотят быть счастливыми. И вряд ли отдельно взятый работодатель сможет победить психологические комплексы своих сотрудников. Но выход есть, и он достаточно простой. Подробности в нашей статье.

Читать

3 ситуации, когда отношения с коллегами могут выйти из-под контроля

25.10.2017 1 4 182

В статье мы расскажем о трех самых сложных взаимоотношениях с коллегами, которые нельзя оставлять без внимания. Это информация, прежде всего, будет полезна руководителям любого уровня. Но и всем остальным крайне важно знать, как правильно действовать.

Читать

2 хитрых вопроса, которые задают Цукерберг и Брин для отсева эгоистов, нытиков и зануд

24.11.2016 0 16 730

В каждой крупной компании своя корпоративная культура. И везде есть хитрости, к которым прибегают основатели и руководители, чтобы выявить неподходящих кандидатов. В Facebook, например, не любят эгоистов, а в Google – пессимистов и зануд. В этих компаниях на собеседованиях задают необычные вопросы, о которых мы расскажем в статье.

Читать

Про котов и кротов: 3 способа поднять себя с дивана

30.09.2016 1 6 029

На форуме «День Генерального Директора» Дмитрию Куклачеву, художественному руководителю Театра кошек имени Юрия Куклачева, задали необычный вопрос. Один из участников пожаловался, что его кот, который совсем недавно так лихо ловил кротов, избаловался и перестал это делать. Как же заставить его вновь заняться столь полезным для хозяина делом? Ответ Куклачева всех рассмешил. А если серьезно, то действительно, как же поднять себя с дивана, когда надо, но уж очень лень? Как пробудить в себе и в других дремлющую активность и направить ее в нужное русло? Об этом, а также о том, что же ответил Куклачев, читайте в нашей статье.

Читать