17 апреля 2019 Персонал

В какой компании вы работаете? 5 уровней развития, от которых зависит карьера и доход

Мы нашли для вас любопытную систему профессионального развития. В ней сотрудники подразделяются не по принципу иерархических групп («линейный персонал», «собственники», «топ-менеджмент»), а по ментальному уровню. Именно от этого показателя зависит вся кадровая политика: от выбора средств мотивации до формирования креативных команд. Авторы методики говорят, что бесполезно пытаться расширить бизнес, построить карьеру или погасить внутренние конфликты, пока вы не разобрались в менталитете людей, которые работают рядом с вами. Какие признаки и характерные черты определяют уровень развития коллектива, читайте в статье.

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Оставить комментарий