18 марта 2019 Менеджмент

4 «мягких» навыка, без которых нельзя обойтись

Вы знаете, что работодатели обращают мало внимания на резюме потенциального сотрудника? Вас берут в команду не за престижный диплом и даже не за достижения на прежнем месте работы. И хотя в вакансии описаны определенные требования, на собеседовании руководитель будет проверять вовсе не ваши заслуги, а нечто иное. Психологи называют это «мягкими» навыками. Разберемся, что же это такое и почему хорошую карьеру без них не построить.

Американская компания Millennial Branding провела исследование с участием 225 менеджеров крупных компаний, которые ответили на вопрос — что в первую очередь они оценивают в кандидате. Получился вот такой список навыков:

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Оставить комментарий