Обзор по книге 10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху

IDEO's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization

Том Келли

Читать Скачать: epub fb2 mobi pdf

Как читать на любом устройстве →

Атавова Амина Автор обзора:
Амина Атавова

О книге

Том Келли, автор бестселлеров, преподаватель Стэнфорда, а также основатель и генеральный директор дизайнерской компании IDEO, разработал и описал в своей книге методику, позволяющую находить в компании наиболее перспективных сотрудников. Он разделил таких сотрудников на 10 типов и показал, чем они отличаются друг от друга и как их выявить среди остальных подчиненных и коллег.

Книга будет интересна руководителям компаний, директорам по продажам, сотрудникам HR-службы и тем, кто просто хочет посмотреть на свою команду с новой стороны. Прочитать её стоит еще и потому, что эту книгу написал человек, чья команда разработала машинку для чтения для слепых людей, а еще изобрела компьютерную пластиковую мышь с колесиком, которой пользовались до появления оптической мыши. Эту работу они выполнили в 1980 году по заказу Стива Джобса.

Ценность нашего обзора по этой книге

В обзоре мы подробно рассмотрели все 10 типов перспективных сотрудников, на которые стоит обратить внимание каждому руководителю. Вы узнаете не только их особенности, но и критерии, по которым их можно вычислить в своем коллективе.

Скачать доступные форматы: epub fb2 html mobi pdf

Полная версия книги

Рецензии и отзывы

  • Лидия - | 2020-05-24 18:26:14

    Очень интересная книга. Действительно, в каждой компании, организации должны быть разные сотрудники, дополняющие друг друга и создающие возможности для эффективной работы. Нужны и "новаторы", не боящиеся экспериментировать; и "антропологи" с их вниманием к деталям; и "опылители", умеющие связывать идеи и концепции; и "барьеристы", с успехом преодолевающие преграды... А руководителям, безусловно, надо учиться разбираться во всех этих типах сотрудников, чтобы успешно вести свои коллективы к ярким достижениям.

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь
или войдите в личный кабинет

Вам может понравиться