Обзор по книге Лидерство третьего уровня. Взгляд в глубину

Level Three Leadership

Джеймс Дж. Клоусон

Читать Скачать: epub fb2 mobi pdf

Как читать на любом устройстве →

Бровко Елена Автор обзора:
Елена Бровко

О книге

Автор книги «Лидерство третьего уровня», профессор Джеймс Дж. Клоусон, затрагивает тему, которая сегодня опять вышла на первый план. Именно сейчас лидеры третьего уровня нужны как никогда. Такое лидерство принципиально отличается от лидерства первого и второго уровня. Разницу Джеймс Дж. Клоусон показывает на примере рычагов воздействия, которые есть в распоряжении руководителя. Во-первых, он может менять поведение людей, заставлять их делать то, что нужно и воздерживаться от того, что не предусмотрено инструкцией. Так действует лидер первого уровня. Эффект от такого воздействия не бывает долгим и исчезает при ослаблении контроля. Во-вторых, менеджер может обращаться к сознанию людей, убеждать их в своих идеях, разъяснять последствия и т.д. Так действует лидер второго уровня; ему важно не только то, что делают его сотрудники, но и то, что они об этом на самом деле думают. В-третьих, менеджер может взаимодействовать с сотрудниками на уровне ценностей и убеждений . Ему важно, во что люди верят. И если они верят в то, что делают, то результаты будут потрясающими. Так действует лидер третьего уровня, и если он достигает своей цели, то эффект останется практически навсегда и не требует контроля (а лишь координации усилий). Книга «Лидерство третьего уровня» о том, как стать лидером, который сможет быть эффективным в современном мире.

Ценность нашего обзора по этой книге

В нашем обзоре вы найдете типичные приемы и ошибки лидеров первого и второго уровней, а также инструкцию, как «дорасти» до руководителя третьего уровня.

Скачать доступные форматы: epub fb2 html mobi pdf

Купить полную версию книги

Рецензии и отзывы

Лидия - | 2020-04-05 18:49:09
Коротко, чётко, доступно. Очень поможет начинающим руководителям, стремящимся стать лидерами третьего уровня. Конечно, спокойнее и привычнее оставаться на первом и втором уровнях, но уже не современно, не актуально. Хорошие специалисты не задержатся в этих фирмах. компаниях, организациях... Спасибо за обзор!
Татьяна | 2020-04-03 08:50:17
отличная работа