Менее 30 дней

Какое отношение имеет идея воплощения к тому, как мы обращаемся со знаниями? Кого можно считать не просто образованным, а еще и мудрым человеком? Писатель и педагог Тайлер Клибергер объясняет в своем блоге, в чем разница между двумя типами обучения и почему просто потреблять информацию недостаточно, чтобы чему-то научиться.

Сейчас миллиардеру, адвокату, экономисту и профессиональному инвестору Чарльзу Мангеру 94 года. Помимо этой милой шутки, его речь представляла собой изложение ключевых идей о природе нашего успеха, так что ее легко можно превратить в пособие по тому, как прожить мудрую и успешную жизнь. Вот основные тезисы этой речи.

Режиссер Ли Страсберг создал собственный метод обучения актерскому мастерству, у которого много общего с системой Станиславского. Его уроки могут многое дать не только актерам: они развивают воображение, учат фокусироваться и лучше понимать себя и окружающих. Лола Коэн, ученица режиссера, объясняет основы системы в книге «Метод Ли Страсберга. Сборник упражнений по актерскому мастерству».

У нас есть два совершенно разных способа обработки информации — сфокусированный и рассеянный. Им соответствуют два типа нейронных сетей, которые задействованы в процессе мышления. Как использовать это знание, чтобы учиться более эффективно? Объясняет специалист по обучению естественным наукам и математике Барбара Оакли.

Привычка непрерывного образования – это постоянный, добровольный и самомотивированный поиск знаний по личным и профессиональным причинам. По многим соображением непрерывное образование – это уже не выбор, а необходимость, и в этой статье мы попытаемся понять почему.

Круги Эйлера представляют собой особую геометрическую схему, необходимую для поиска и более наглядного отображения логических связей между понятиями и явлениями, а также для изображения отношений между определенным множеством и его частью. Благодаря наглядности они значительно упрощают любые рассуждения и помогают быстрее находить ответы на вопросы.

Говоря про управление проектами в частности и про успешность в менеджменте в общем необходимо раскрыть один из основополагающих терминов — soft skills. Вменяемого перевода на русский язык я не видел ни разу. Вариант перевода вида «мягкие навыки» буквально рвет шаблоны. Просто для себя представьте, что, например, фразу «up to you» вам переведут как «вверх к тебе». Вот то же самое и с soft skills.

Одна из ключевых задач нашего мозга — это оптимизация деятельности. В мире существует множество занятий, в которых мы можем либо быть успешными, либо остаться ни с чем. Поэтому наш мозг всегда проводит часто неосознаваемый анализ вероятности получения пользы и на его основе выдает нам кредит мотивации.