Принцип Парето: пройдите тест, чтобы понять, на правильном ли вы пути

07.07.2017 16 047 Полезно
Принцип Парето: пройдите тест, чтобы понять, на правильном ли вы пути
Подарок для Вас!

Мы пришлем Вам обзор полезной книги.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз

Принцип Парето или 80/20 кратко можно охарактеризовать так: максимум результата при минимуме усилий. Впервые он был сформулирован более сотни лет назад итальянским экономистом Вильфредо Парето. Его суть в том, что всего 20% наших дел приводят к 80% полезных результатов. И наоборот. Таким образом, принцип позволяет нам сосредоточиться на правильных вещах, исключить из поля зрения неправильные и забыть о шелухе и незначительных событиях. Задача сводится к тому, чтобы «отделить зерна от плевел» - определить те немногие действия, которые следует предпринять для достижения максимальных результатов. Пройдите небольшой тест, чтобы понять, насколько вы близки к выполнению принципа 80/20.

Вопрос

Количество баллов

1. Сколько времени вы находитесь на своей нынешней должности?

- меньше 2 лет – 1 балл;

- 2-4 года – 0 баллов;

- больше 4 лет – 2 балла.

2. Сколько времени вы работаете в этой организации?

- меньше 4 лет – 1 балл;

- 4-7 лет – 0 баллов;

- больше 7 лет – 2 балла.

3. Сколько часов в неделю вы работаете?

- 35 часов или меньше – 2 балла;

- 36-40 часов – 1 балл;

- 40-49 часов – 0 баллов;

- 50 часов или больше – 2 балла.

4. Составляете ли вы себе письменные перечни задач?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

5. Нравится ли вам ваша работа? Вы идете на нее с удовольствием?

- да – 2 балла;

- нет – 0 баллов.

6. Хватает ли вам времени, чтобы закончить все ваши рабочие дела?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

7. Быстро ли вы двигаетесь по карьерной лестнице?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

8. Нравится ли вам ваше непосредственное руководство. Чувствуете ли вы его поддержку?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

9. Нравится ли вам начальство ваших руководителей?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

10. Есть ли у вас ценные идеи по поводу вашей работы, которых нет у ваших коллег?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

11. Часто ли вы чувствуете напряжение или перегрузку на работе?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

12. Подумываете ли вы о том, что могли бы заниматься чем-то совершенно другим и в совершенно другой области?

- да – 0 баллов;

- нет – 2 балла

13. Общаетесь ли вы с клиентами каждую неделю или почти каждую неделю?

- да – 2 балла;

- нет – 0 баллов.

14. Следуете ли вы простой стратегии, которая хорошо подходит вам и вашей команде?

- да – 2 балла;

- нет – 0 баллов.

15. Есть ли у вас наставник или наставники?

- да – 2 балла;

- нет – 0 баллов.

16. Регулярно ли вы обедаете с разными знакомыми – не коллегами по работе?

- да – 2 балла;

- нет – 0 баллов.

Результаты:

- 25 и больше баллов – вы уже поступаете в соответствии с принципом 80/20;

- 15–24 балла – вы пока еще не достаточно эффективны, но двигаетесь в этом направлении;

- меньше 15 баллов – только изменив свое отношение к работе, вы сможете стать намного эффективнее и счастливее.

Подробнее о принципе Парето вы можете прочитать в обзоре бестселлера Ричарда Коха «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей», представленном в Библиотеке «Главная мысль».

Подарок для Вас!

Мы пришлем Вам обзор полезной книги.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз

Академия Развития

Советуем почитать: