Вебинар: Конфликты на работе
30.05.2019 14:00 (МСК) | Вебинар прошёл
«Отсутствие конфликтов — признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, что-то не в порядке», — считает известный конфликтолог Марк Герзон. Конфликт — самый острый способ решения значимых противоречий. Конфликтуя, мы открыто или, наоборот, незаметно для окружающих противодействуем оппоненту и испытываем при этом негативные эмоции. Конфликты неизбежны в нашей жизни. Но в наших силах снизить накал негативных эмоций, которые их сопровождают.
О чем пойдет речь:
1. Как сохранить спокойствие в любой ситуации
2. Три уровня развития конфликта
3. Практика: психологические поглаживания
4. Что такое конфликтогены
5. Практика: замечать конфликты в речи
6. Искать замену конфликтогенам в разных ситуациях
7. Навык: как различить, что тобой управляют
Вебинар доступен бесплатно
Чтобы смотреть вебинар бесплатно, зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет.
Отзывы участников
-
Екатерина | 2019-06-01 23:54:23
Большое спасибо организаторам семинара и Ирине Баржак за ставший для меня интересный подход. К сожалению. я смотрела семинар в записи и звук постоянно менялся: то слышимость была хорошая, то получалось еле различимое мной шептание. Это заставляла быть постоянно в напряжении и следить не за мыслью, а за громкостью. Мне не удалось услышать темы: Три уровня развития конфликта
3. Практика: психологические поглаживания
4. Что такое конфликтогены
5. Практика: замечать конфликты в речи
6. Искать замену конфликтогенам в разных ситуациях
7. Навык: как различить, что тобой управляют. И открылась только одна ссылка для просмотра видео. Другие ссылки на книги и статьи не открываются. От этого я чувствую некоторое разочарование. -
Маргарита | 2019-06-01 14:28:52
Спасибо за полезное направление изучения и осмысления.
-
Елена | 2019-06-01 13:03:08
Большое спасибо за вебинар. Полностью согласна с вашей теорией. Раньше я была спокойным и уравновешенным человеком, меня сложно было вывести из себя. Сейчас моя нервная система не в лучшем состоянии и я на работе стала выходить из себя. Понимаю, что с этим нужно что-то делать, поэтому и решила прослушать Ваш вебинар. Прочитала статьи, которые были отправлены вместе с записью вебинара. Постараюсь использовать ваши знания и рекомендации.
или войдите в личный кабинет