Предлагаем вам 10 книг, которые входят в список обязательной литературы по менеджменту во всех ведущих бизнес-школах. Сейчас в мире нет, наверно, ни одного студента МВА, который не был бы знаком с этими трудами.

1. «Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов», Майкл Портер, профессор Harvard Business School, обладатель премии Уэллса по экономике и премии Адама Смита
Майкла Портера называют главным стратегом делового мира. Это почетное звание прочно закрепилось за Майклом Портером после выхода в свет его знаменитого бестселлера «Конкурентная стратегия». Идеи, высказанные в этой книге, стали прорывом в области стратегического менеджмента. Сейчас модель пяти конкурентных сил Портера изучается во всех бизнес-школах мира. И несмотря на стремительное развитие бизнеса во всем мире, основополагающие идеи конкуренции, 30 лет назад представленные Портером в виде понятных, практичных и эффективных моделей, и сегодня важны и полезны для руководителей, которые хотят вывести свой бизнес на новый виток развития.

2. «Маркетинг от А до Я», Филип Котлер, профессор международного маркетинга Высшей школы менеджмента Kellogg Graduate School of Management в Northwestern University, США
Филип Котлер совершил в маркетинге поистине колумбовское открытие: он открыл маркетинг на основании неценовых принципов. До Котлера представление о конкурентных возможностях товаров сводилось преимущественно к вопросам ценообразования: конкуренция при помощи более низких цен представлялась единственно возможной. Филип Котлер показал, что же на самом деле привлекает покупателя в товаре. Так появилось современное представление о маркетинге, ориентированном на потребности и ценности потребителя.
В этой классической работе всемирно известный специалист по маркетингу сжато и понятно изложил 80 концепций эффективного маркетинга, наиболее важных для успеха компаний в современных условиях.

3. «Гемба кайдзен: путь к снижению затрат и повышению качества», Масааки Имаи, основатель и президент Института кайдзен
Масааки Имаи часто называют отцом системы кайдзен. Имаи стал первым и главным распространителем философии этой системы во всем мире. Концепция «бережливости и качества» буквально покорила мир, а слово даже вошло в авторитетный Оксфордский словарь английского языка. «Учитель бережливости» своей многолетней практикой доказал, что он точно знает, как сделать любую компанию экономной, эффективной и успешной.
Нет такой модели бизнеса, для которой не подходит кайдзен. Компании, применяющие этот метод, повышают рентабельность и конкурентоспособность бизнеса, обходясь без крупных капиталовложений, поднимают производительность труда на 50–100% и более.

4. «Позиционирование: битва за умы», Джек Траут, президент Trout & Partners, маркетинговой консультационной фирмы, имеющей отделения в 23 странах мира
Книга, вошедшая в классику маркетинга, о бизнес-стратегии номер один в мире – позиционировании. Как найти очевидные причины, чтобы покупали продукт именно вашей компании? Как вызвать доверие покупателей к вашей дифференцирующей идее? Автор самой популярной и успешной на сегодня бизнес-стратегии предлагает проверенные временем способы ее реализации.

5. «Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений», Барбара Минто, партнер McKinsey & Company
Барбара Минто, первая женщина-консультант в McKinsey&Company, доказала, что научиться логично излагать свои мысли несложно. Есть правила, соблюдая которые вы сможете предельно ясно писать любые тексты. Методика Минто используется как стандарт работы в McKinsey & Company и других крупных консалтинговых компаниях. Бардара Минто преподает ее в бизнес-школах Гарварда, Стэнфорда, Чикаго, а также в крупнейших компаниях США и Европы.

6. «Структура в кулаке», Генри Минцберг, профессор ведущей бизнес-школы мира INSEAD, профессор менеджмента МакГилльского университета в Монреале, Канада
Генри Минцберг — выдающаяся личность в области менеджмента. Этот человек по версии журнала The Wall Street Journal входит в десятку самых влиятельных мыслителей по вопросам управления организациями. Цитируемость его работ другими авторами — мечта любого консультанта, топ-менеджера, научного работника. Это неудивительно, поскольку предлагаемые Генри Минцбергом идеи отличаются оригинальностью. Ему удается не просто дополнить, улучшить существующую идею — Минцберг генерирует собственный взгляд на проблемы менеджмента. Но главное, что работы Минцберга никогда не отрываются от земли, они всегда основываются на практическом опыте руководителей компаний. Именно поэтому предложенные им подходы остаются востребованы десятилетиями.

Книга Минцберга «Структура в кулаке» — это самый подробный и полный труд по построению в компании эффективной организации труда. Автор рассматривает различные организационные модели и их элементы, показывая, как опытный менеджер может держать их все «в кулаке», проектируя организацию по своему усмотрению. Зная, как устроена организационная система изнутри, вы получите возможность свободно управлять ею — и построить успешную компанию.

7. «Реинжиниринг корпорации», Джеймс Чампи, сооснователь консалтинговой фирмы CSC Index, Майкл Хаммер, президент Hammer & Company
Эта книга входит в список обязательной литературы по менеджменту во всех ведущих бизнес-школах мира. По данным Amazon.com, «Реинжиниринг корпорации» цитируется в 424 других книгах. Авторы очень просто рассказали о том, как кардинально перестроить бизнес, чтобы добиться лучших результатов. Именно они впервые ввели в бизнес-лексикон понятие реинжиниринга.

8. «Стратегический менеджмент», Игорь Ансофф, профессор Американского международного университета, президент Ansoff Associates International
До появления этой книги стратегическое планирование оставалось концепцией, применяемой на практике, но не имеющей теоретического обоснования. Известный американский ученый Игорь Ансофф восполнил этот пробел – создал язык и методику, которые могут быть взяты на вооружение менеджерами и использованы для принятия стратегических решений.

9. «Эмоциональное лидерство», Дэниел Гоулман, всемирно известный психолог, дважды был удостоен Пулицеровской премии за статьи, опубликованные в New York Times
Именно благодаря этой книге в мире заговорили об эмоциональном интеллекте. Оказалось, что для руководителя он важнее, чем IQ. Чем выше человек по статусу, тем сильнее у него должен быть развит эмоциональный интеллект, иначе на такой высоте не удержаться. Люди приходят в компанию, а уходят от начальника. Хороший руководитель чем-то похож на работника службы психологической поддержки. Как управлять собственными эмоциями и чувствами подчиненных? Как использовать различные психологические приемы, чтобы вести людей за собой, добиваться от них нужных вам результатов? Об этом и о многом другом Гоулман говорит в своей знаменитой книге.

10. «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков», Чан Ким, директор Института стратегии голубого океана INSEAD, Рене Моброн, профессор стратегии в INSEAD
Стратегия голубого океана, разработанная профессорами французской бизнес-школы INSEAD, настолько популярна в мире, что ее стали изучать в других ведущих мировых бизнес-школах. Авторы предлагают полностью отказаться от конкуренции. Они считают, что надо осваивать новые, не существовавшие ранее рынки, где практически отсутствуют конкуренты («голубой океан»), вместо того чтобы конкурировать со множеством компаний на малоприбыльных существующих рынках («красный океан»). В книге Чан Ким и Рене Моброн предлагают 150 (!) успешных стратегий освоения новых рынков в 30 (!) отраслях.

Главные мысли всех этих книг вы можете прочитать в нашей Библиотеке «Главная мысль». Полезного вам чтения!