17 апреля 2019 Персонал

В какой компании вы работаете? 5 уровней развития, от которых зависит карьера и доход

Мы нашли для вас любопытную систему профессионального развития. В ней сотрудники подразделяются не по принципу иерархических групп («линейный персонал», «собственники», «топ-менеджмент»), а по ментальному уровню. Именно от этого показателя зависит вся кадровая политика: от выбора средств мотивации до формирования креативных команд. Авторы методики говорят, что бесполезно пытаться расширить бизнес, построить карьеру или погасить внутренние конфликты, пока вы не разобрались в менталитете людей, которые работают рядом с вами. Какие признаки и характерные черты определяют уровень развития коллектива, читайте в статье.

Чтобы дочитать эту статью до конца, оставьте нам свой e-mail:

После оформлении подписки Вам станет доступна не только эта, но и еще более 1600 статей Библиотеки и все наши мини-книги.

Я уже подписчик


6 месяцев

2 499 руб

ПОДРОБНЕЕ
12 месяцев

3 990 руб

ПОДРОБНЕЕ
36 месяцев

9 900 руб

ПОДРОБНЕЕ

При оформлении подписки на Библиотеку вы получите доступ ко всем статьям на нашем сайте и ко всем обзорам и мини-книгам. Поверьте, будет интересно! Статей у нас более 1600, а обзоров более 490. Вы сможете всем пользоваться в любом уголке планеты с любого устройства!

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Оставить комментарий