для вас подойдут и формат epub и формат fb2. Мы советуем использовать приложения MoonReader , FbReader , EbookReader.
Файлы откроются в этих приложениях, они всегда будут в вашем доступе. Вы сможете настроить визуально текст для своего комфорта.
Если вам привычно читать формат pdf и возникают проблемы, то мы подскажем, как их решить.
Windows
мы советуем формат epub и приложение EbookReader .
Файлы откроются в приложении, будут всегда у вас под рукой, вы также сможете настроить шрифт и яркость.
Если вы предпочитаете читать с экрана компьютера или в распечатанном виде, то рекомендуем скачивать формат pdf.
Для электронных книг мы советуем формат epub или pdf. Вам необходимо будет скачать файлы сначала на Пк, а затем перенести их в память электронной книги через карту памяти или шнур USB.
Мы отправили вам 3 бесплатных обзора на указанный e-mail. Внимательно проверьте папку «Спам» или «Нежелательные» вашего почтового ящика. Если там все же нет письма с книгами – то пишите нам на kratko@knigikratko.ru – мы оперативно вам их пришлем!
Мы нашли для вас любопытную систему профессионального развития. В ней сотрудники подразделяются не по принципу иерархических групп («линейный персонал», «собственники», «топ-менеджмент»), а по ментальному уровню. Именно от этого показателя зависит вся кадровая политика: от выбора средств мотивации до формирования креативных команд. Авторы методики говорят, что бесполезно пытаться расширить бизнес, построить карьеру или погасить внутренние конфликты, пока вы не разобрались в менталитете людей, которые работают рядом с вами. Какие признаки и характерные черты определяют уровень развития коллектива, читайте в статье.
или войдите в личный кабинет