29 августа 2018 Персонал

Почему вам не хочется на работу: 3 убийцы мотивации

Чтобы получать удовольствие от работы, нужно найти дело по душе. Это кажется очевидным. Плохая работа — скучная, рутинная, низкооплачиваемая, в неприятной обстановке. Хорошая работа — интересная, разнообразная, с достойным вознаграждением, в уютном светлом офисе. Почему же столько людей на отличных должностях чувствуют себя несчастными и впадают в тоску от одной только мысли, что завтра на работу?

Виноваты три убийцы мотивации.

Убийца 1. Неизмеримость работы

Работа не приносит удовлетворения, если промежуточные результаты и итоги нельзя измерить. Людям нужна возможность самостоятельно оценить и собственный прогресс, и свой вклад в общее дело. Если человек не может измерить то, что делает, со временем интерес теряется. У сотрудника возникает ощущение, что он ни на что не влияет. А если вы не знаете, хорошо поработали или нет, даже любимое дело не будет радовать.

Как обезвредить. Если вы руководитель, определите эффективные параметры измерения и выделите области, на которые сотрудник влияет непосредственно. Важно, чтобы измерения были конкретными. Предложите работникам показатели для измерения промежуточных результатов. Если работа с трудом поддается критериям оценки, стоит выявить зоны, на которые каждый сотрудник может влиять, и связать их с помощью людям.

Убийца 2. Ненужность работы

Чтобы дочитать эту статью до конца, оставьте нам свой e-mail:

После оформлении подписки Вам станет доступна не только эта, но и еще более 1600 статей Библиотеки и все наши мини-книги.

Я уже подписчик


6 месяцев

2 499 руб

ПОДРОБНЕЕ
12 месяцев

3 990 руб

ПОДРОБНЕЕ
36 месяцев

9 900 руб

ПОДРОБНЕЕ

При оформлении подписки на Библиотеку вы получите доступ ко всем статьям на нашем сайте и ко всем обзорам и мини-книгам. Поверьте, будет интересно! Статей у нас более 1600, а обзоров более 490. Вы сможете всем пользоваться в любом уголке планеты с любого устройства!

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Оставить комментарий