20 февраля 2018 Персонал

5 стратегий работы с сотрудниками, если они не справляются

Маркус Бакингем, автор бестселлера «К черту недостатки!», проанализировал наиболее частые вопросы, встречающиеся у руководителей при работе с подчиненными, и разработал целый арсенал управленческих решений для разных ситуаций. Расскажем о самых распространенных трудностях.

  1. Если ваш подчиненный начал беспечно относиться к своей работе…

… вам следует усложнить предлагаемые ему задания, подробно объяснив, каких результатов вы от него ждете. Расскажите ему, насколько сложно их будет достичь. Намеренно подчеркните масштаб стоящей перед ним задачи, ее сложность и то, что еще никому не удавалось с ней справиться. Тогда сотрудник будет реалистично оценивать сложность предстоящего задания, но при этом сохранит веру в свои силы.

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!
Чтобы оставить комментарий, зарегистрируйтесь
или войдите в личный кабинет