Рубрики

7 сумасшедших офисных правил, которые обязательны в компаниях-гигантах

10.05.2016 1 16 895

В любой компании можно встретить странные правила поведения в офисе. Но иногда градус необычности зашкаливает настолько, что эти правила можно назвать сумасшедшими. Чаще всего такое встречается в компаниях с достаточно сильной корпоративной культурой, таких как Google или Zappos. Расскажем о некоторых самых нестандартных обычаях этих бизнес-гигантов.

Читать

10-минутная фишка, которая сразу увеличит производительность команды в 4 раза

18.03.2016 0 2 685

Когда Джефф Сазерленд, автор бестселлера «Scrum. Революционный метод управления проектами», учился на последнем курсе в военной академии, его назначили инструктором роты. Именно тогда ему удалось найти метод, который увеличил производительность его роты в четыре раза. Позже Сазерленд убедился, что этот метод безотказно работает в любой команде.

Читать

Что делать, если коллега вас раздражает

01.12.2015 0 8 732

В этой статье мы рассмотрим поведение коллег в офисе, которое может вывести вас из себя. Как заставить сослуживца перестать есть за рабочим столом, громко говорить по телефону, напевать под нос или перебивать беседующих коллег? В статье вы найдете конкретные ответы на конкретные вопросы.

Читать

Семь методов формирования идеальной команды от создателя компании Dell

12.11.2015 0 2 533

"Однажды журналисты спросили меня, — пишет Майкл Делл, — кто из конкурентов представляет для Dell наибольшую опасность. А я ответил, что главная опасность для Dell — это не конкуренты, а наши собственные сотрудники… Связь с сотрудниками (наиболее ценным капиталом компании) — это способ поддержания здоровья и силы вашего дела."

Читать

6 каверзных вопросов на собеседовании, которые могут застать вас врасплох

27.10.2015 4 11 127

Часто на собеседовании задают вопросы, которые застают нас врасплох или бьют по больным местам. Мы выделили шесть таких вопросов, ответы на которые лучше продумать заранее.

Читать

3 важных совета, как пережить увольнение

26.10.2015 1 3 483

Потеря работы всегда переживается нами как поражение. Нас захлестывают две эмоции — страх и обида, а в голове мгновенно рождаются вопросы: «За что мне это?», «почему именно я?» и «что будет дальше?» А когда мы понимаем, что об увольнении узнают все — коллеги, родственники и друзья, — к страху и обиде присоединяется третья эмоция — стыд.

Читать

Почему сотрудники Google самые счастливые

14.09.2015 0 4 241

Журнал Fortune назвал компанию Google лучшим местом для работы. Google-парни Сергей Брин и Ларри Пейдж постарались придать рабочей среде своей компании атмосферу свободы и веселья университетского кампуса. Приоткроем тайну, что скрыто за дверями с надписью Google.

Читать

4 правила, как избежать найма проблемных сотрудников

02.07.2015 0 5 375

Существуют правила, следуя которым руководитель значительно снижает риск попадания в его компанию проблемных сотрудников. Перечислим эти правила.

Читать

Как в Toyota из обычных сотрудников делают талантливых

19.06.2015 2 8 671

Лидеры Toyota не полагаются на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, они добиваются непревзойденных результатов с обычными людьми.

Читать

Конфликты в компании: как вести себя лидеру

27.05.2015 0 4 303

Отсутствие конфликтов — признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, в организации что-то не в порядке. Что же делать, когда конфликт разгорелся?

Читать

Как нанимают и оценивают сотрудников в Gillette

15.04.2015 0 3 544

«Люди должны либо давать результаты, либо искать новую работу. Никакого компромисса», — уверен экс-CEO и президент Gillette Джеймс Килтс.

Читать

Как сделать увольнение наименее болезненным для обеих сторон

28.07.2015 0 2 363

Расскажи, как ты увольняешь людей, и я скажу, какой ты руководитель. Не для кого ни секрет, что лидеру приходится принимать непопулярные решения. Увольнение сотрудника – одно из таких решений.

Читать