15 апреля 2019 Переводные статьи

4 причины, по которым хорошие сотрудники теряют мотивацию

Переводная статья
Специально для подписчиков Библиотеки мы изучаем международные авторитетные источники, выбираем самую полезную информацию и переводим ее на русский язык.

Оригинал статьи: Harvard Business Review


Этот материал основан на самых свежих исследованиях американских психологов. Специально для вас мы перевели статью из Harvard Business Review на русский язык. Исследователи Ричард Кларк и Брор Саксберг задались вопросом: «Почему даже самые лояльные сотрудники теряют мотивацию?» Дело не в денежных бонусах и не в карьерном росте. Оказалось, что причин всего 4, и о них лучше знать заранее, чтобы не попасть в ловушку.

Чтобы дочитать эту статью до конца, оставьте нам свой e-mail:

После оформлении подписки Вам станет доступна не только эта, но и еще более 1600 статей Библиотеки и все наши мини-книги.

Я уже подписчик


6 месяцев

2 499 руб

ПОДРОБНЕЕ
12 месяцев

3 990 руб

ПОДРОБНЕЕ
36 месяцев

9 900 руб

ПОДРОБНЕЕ

При оформлении подписки на Библиотеку вы получите доступ ко всем статьям на нашем сайте и ко всем обзорам и мини-книгам. Поверьте, будет интересно! Статей у нас более 1600, а обзоров более 490. Вы сможете всем пользоваться в любом уголке планеты с любого устройства!

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Комментарии к новости:

Оставить комментарий