для вас подойдут и формат epub и формат fb2. Мы советуем использовать приложения MoonReader , FbReader , EbookReader.
Файлы откроются в этих приложениях, они всегда будут в вашем доступе. Вы сможете настроить визуально текст для своего комфорта.
Если вам привычно читать формат pdf и возникают проблемы, то мы подскажем, как их решить.
Windows
мы советуем формат epub и приложение EbookReader .
Файлы откроются в приложении, будут всегда у вас под рукой, вы также сможете настроить шрифт и яркость.
Если вы предпочитаете читать с экрана компьютера или в распечатанном виде, то рекомендуем скачивать формат pdf.
Для электронных книг мы советуем формат epub или pdf. Вам необходимо будет скачать файлы сначала на Пк, а затем перенести их в память электронной книги через карту памяти или шнур USB.
Мы отправили вам 3 бесплатных обзора на указанный e-mail. Внимательно проверьте папку «Спам» или «Нежелательные» вашего почтового ящика. Если там все же нет письма с книгами – то пишите нам на kratko@knigikratko.ru – мы оперативно вам их пришлем!
Вы знаете, что работодатели обращают мало внимания на резюме потенциального сотрудника? Вас берут в команду не за престижный диплом и даже не за достижения на прежнем месте работы. И хотя в вакансии описаны определенные требования, на собеседовании руководитель будет проверять вовсе не ваши заслуги, а нечто иное. Психологи называют это «мягкими» навыками. Разберемся, что же это такое и почему хорошую карьеру без них не построить.
Американская компания Millennial Branding провела исследование с участием 225 менеджеров крупных компаний, которые ответили на вопрос — что в первую очередь они оценивают в кандидате. Получился вот такой список навыков:
Комментарии к новости:
Статья понравилась.
Ответить на комментарийОтличная статья. Понравилось
Ответить на комментарийили войдите в личный кабинет