18 марта 2019 Менеджмент

4 «мягких» навыка, без которых нельзя обойтись

Вы знаете, что работодатели обращают мало внимания на резюме потенциального сотрудника? Вас берут в команду не за престижный диплом и даже не за достижения на прежнем месте работы. И хотя в вакансии описаны определенные требования, на собеседовании руководитель будет проверять вовсе не ваши заслуги, а нечто иное. Психологи называют это «мягкими» навыками. Разберемся, что же это такое и почему хорошую карьеру без них не построить.

Американская компания Millennial Branding провела исследование с участием 225 менеджеров крупных компаний, которые ответили на вопрос — что в первую очередь они оценивают в кандидате. Получился вот такой список навыков:

Чтобы дочитать эту статью до конца, оставьте нам свой e-mail:

После оформлении подписки Вам станет доступна не только эта, но и еще более 1600 статей Библиотеки и все наши мини-книги.

Я уже подписчик


6 месяцев

2 499 руб

ПОДРОБНЕЕ
12 месяцев

3 990 руб

ПОДРОБНЕЕ
36 месяцев

9 900 руб

ПОДРОБНЕЕ

При оформлении подписки на Библиотеку вы получите доступ ко всем статьям на нашем сайте и ко всем обзорам и мини-книгам. Поверьте, будет интересно! Статей у нас более 1600, а обзоров более 490. Вы сможете всем пользоваться в любом уголке планеты с любого устройства!

Академия Развития

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Оставить комментарий