11 ноября 2015 Личная эффективность

Алгоритм успешного лидерства от президента компании Starbucks

Фото: Flickr

Несмотря на то что главой Starbucks считается Говард Шульц, у руля этой компании стояли еще два человека — Говард Бехар (президент Starbucks International) и Орин Смит (финансовый директор). Этот тройственный союз сотрудники метко окрестили Н2О (по начальным буквам имен — Howard, Howard, Orin). Говард Шульц всегда считал и считает Бехара прирожденным лидером, который как никто умеет добиваться своего.

В нашей Библиотеке есть краткое изложение знаменитой книги Говарда Бехара "Дело не в кофе". Нам особенно нравится Алгоритм успешного лидерства, сформулированный Говардом Бехаром в этой книге. Говард Бехар твердо обещает, что вы не собьетесь с пути, если будете придерживаться 10 принципов личного лидерства. Вот они.

Принцип 1
Самоосознание: всегда носить одну и ту же шляпу.
Часто нам приходится носить слишком много шляп — все время перевоплощаться. Но у каждого человека есть только одна своя шляпа — та, в которой он чувствует себя в ладу с самим собой и действительно является тем, кем кажется. Всегда носить свою шляпу — залог успеха.

Рекомендуем прочитать

Присоединяйтесь к нам в Telegram!
Чтобы оставить комментарий, зарегистрируйтесь
или войдите в личный кабинет